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福利與晉升人才理念員工風(fēng)采員工招聘

深圳市九洲電器有限公司關(guān)于招聘法務(wù)專(zhuān)員崗位的公告

發(fā)布時(shí)間：2025.03.18

公司簡(jiǎn)介:

深圳市九洲電器有限公司成立于2001年7月，注冊(cè)資本為32,055萬(wàn)元，是深交所主板A股上市公司——四川九洲電器股份有限公司（股票代碼：000801）控股子公司。公司是國(guó)家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、數(shù)字音視頻產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、深圳市500強(qiáng)，國(guó)內(nèi)第一批從事數(shù)字電視技術(shù)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用的高科技型企業(yè)，在數(shù)字電視技術(shù)行業(yè)和音視頻領(lǐng)域居于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。

一、崗位信息:

部門(mén)	崗位名稱(chēng)	招聘人數(shù)	專(zhuān)業(yè)要求	學(xué)歷要求	政治面貌	崗位描述	資格條件
法務(wù)審計(jì)部	法務(wù)專(zhuān)員	1	法學(xué)、財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先	本科及以上	不限	1.負(fù)責(zé)公司合同管理及業(yè)務(wù)相關(guān)的法務(wù)管理工作；草擬、修改、簽訂公司各類(lèi)合同及法律文件，跟進(jìn)對(duì)公司各類(lèi)合同、協(xié)議的簽訂、履行、變更、終止與解除等流程； 2.負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)咨詢(xún)、法律事務(wù)函件等法律文書(shū)的起草； 3.負(fù)責(zé)審核、起草公司規(guī)章制度、重要決議； 4.負(fù)責(zé)參與、規(guī)范招標(biāo)流程及事項(xiàng)； 5.負(fù)責(zé)參與各類(lèi)業(yè)務(wù)項(xiàng)目并提出法律意見(jiàn)或法律解決方案； 6.負(fù)責(zé)參與或獨(dú)立處理公司法律糾紛的起訴、應(yīng)訴以及與司法部門(mén)和律師事務(wù)所聯(lián)系； 7.負(fù)責(zé)公司法治宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)； 8.負(fù)責(zé)處理內(nèi)控基礎(chǔ)性工作和審計(jì)基礎(chǔ)性工作。	1.基本條件：認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，良好的溝通能力和邏輯思維能力; 2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲及以下； 4.技能要求：熟悉民商法，對(duì)涉外法律知識(shí)有一定了解；熟練使用word、EXCEL、PPT及其他與工作內(nèi)容相關(guān)的軟件工具；通過(guò)法律職業(yè)資格考試（司法考試）或有審計(jì)、會(huì)計(jì)類(lèi)資格證書(shū)者優(yōu)先； 5.工作經(jīng)驗(yàn)：法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)可接受應(yīng)屆生，其他專(zhuān)業(yè)人員需通過(guò)法律職業(yè)資格考試且法務(wù)崗實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或律所從事法律實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。有合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)及國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。